Biuro multikulti. Jak zaprojektować przestrzeń, która łączy pokolenia?
Przestrzeń biurowa powinna być zaprojektowana z rozwagą. Biuro zwykle aranżuje się tak, by sprzyjało pracy – warto jednak, by wspomagała ona kreowaniu nowych, niecodziennych pomysłów. Jak sprostać tym oczekiwaniom w kontekście nowych pokoleń, które mają inne oczekiwania i wymagania względem zatrudniających ich firm? Jak wygląda przestrzeń biurowa dla pracowników nowej generacji? Odpowiadamy!

Pokolenie Y, X i Z

Aranżacja przestrzeni biurowej dla pracowników starej i nowej generacji to nie tak prosta sprawa. Na rynek pracy zajmowany do tej pory przez Boomersów oraz pokolenie X weszli już tak zwani Millenialsi (czyli przedstawiciele pokolenia Y). Niedługo dołączy do nich pokolenie Z.

pokolenie lata
baby boomers 1946-1964
X 1965-1984
Y 1982 – 2004
Z 2005 – 2016

Przedstawiciele pokolenia X pamiętają świat sprzed ery internetu, pokolenie Y urodziło się w czasach, gdy korzystanie z sieci stawało się coraz bardziej popularne i powszechne (dzieciństwo Millenialsów przypadło na dynamiczny rozwój technologii), a pokolenie Z bez internetu nie wyobraża sobie życia. Zgrzyt na linii pokoleniowej pojawia się w momencie, gdy uświadomimy sobie, że przecież aktywni zawodowo są wciąż Boomersi. Jak zaprojektować przestrzeń biurową dla pracowników nowej generacji, nie zaniedbując przy tym potrzeb swoich wieloletnich pracowników z pokolenia baby boomers?

Przestrzeń biurowa dla pracowników starej i nowej generacji

Millenialsi i przedstawiciele generacji X i Z oczekują przestrzeni, w której będą mogli się spełniać zawodowo, ale będą również mogli spędzić w niej miło czas. Nowe pokolenie jest nastawione na ciągły rozwój i samokształcenie. Nie zawahają się więc oni przed zmianą pracodawcy, jeśli ten nie będzie w stanie spełnić ich wymagań. Żeby zatrzymać przy sobie młodych ludzi, którzy stanowią teraz siłę rynku pracy, należy przestrzegać kilku kierunków już na etapie projektowania i aranżacji przestrzeni biurowej. Żyją oni w nieustannym szumie informacyjnym. Jak pogodzić Zetki, generację X oraz Millenialsów i ich potrzeby z Baby Boomersami, którzy cenią sobie stabilność, ciszę i spokój podczas pracy? Przede wszystkim należy uwzględnić potrzeby wszystkich czterech generacji. Należy stworzyć przestrzeń, która będzie odpowiadać różnym stylom działania i przyzwyczajeniom.

Strefy

Przyjazna przestrzeń biurowa dla pracowników nowej generacji to zwykle otwarta przestrzeń biurowa. Dla Boomersów z kolei osobne pokoje po kilka osób będą bardziej korzystne i sprzyjające efektywnej pracy. Pomyśl nad podzieleniem przestrzeni na strefy według klucza: prace wymagające komunikacji ze współpracownikami, prace wymagające ciszy i koncentracji oraz prace administracyjne. Pomyśl też o strefie relaksu.

Wystrój biura

Nowe generacje żyją globalnie i czerpią garściami z tego, co oferuje im internet. Do tego zalicza się także wiedza na temat wyglądu biur i sposobu pracy za granicą. Pracodawca musi nieustannie gonić zachodnie firmy, żeby zatrzymać przy sobie pracownika. Na pracy spędzamy aż ⅓ doby. Dla porównania – tyle samo przeznaczamy na sen. Kto chciałby tyle czasu pracować w biurze z wściekle żółtymi, drażniącymi zmysły ścianami, czy przy oświetleniu, które powoduje migreny? Trendy w wyposażeniu biur dla nowego pokolenia obejmują:

  • jasne ściany przełamane soczystymi kolorami,
  • naturalne oświetlenie,
  • zieleń w biurze,
  • ergonomiczne meble biurowe (wygodne fotele, nowoczesne biurka z regulacją wysokości)
  • rozwiązania akustyczne, np. budki akustyczne,
  • specjalne pomieszczenia do relaksu (np. miejsce z piłkarzykami czy nawet z konsolami do gier),
  • miejsca do spotkań z zespołem.

Aranżacja przestrzeni biurowej to nie tylko wybór koloru farby czy rodzaju paneli – to także zaprojektowanie specjalnych miejsc, w których pracownik będzie mógł się wyciszyć, odpocząć lub pracować bez obciążania swojego kręgosłupa.

Kuchnia – miejsce spotkań

Dla nowego pokolenia bardzo liczy się przestrzeń wspólna, jaką jest kuchnia. Nie wolno o niej zapominać przy projektowaniu całego biura. Nie wystarczy kupić mikrofalówki i wstawić zlewu – w kuchni powinien znaleźć się także stół, szafki, by pomieszczenie było estetyczne i zachęcało do spożywania wspólnych posiłków. Oprócz tego obowiązkowym wyposażeniem jest ekspres do kawy. Zadbaj o to, by kuchnię łatwo było wywietrzyć, a także by była jasna i przestronna – to tam toczą się zacieśniające więzy pracownicze rozmowy.

Postaw na firmę z doświadczeniem!

Warto postawić na firmę z doświadczeniem w projektowaniu biur, dostosowanych do nowych generacji. Dobrym pomysłem będzie zatrudnienie firmy, która specjalizuje się w usługach fit-out. W Office Plus stawiamy na nieustanny rozwój i monitorowanie rynku pracownika oraz badanie potrzeb i oczekiwań zawodowych przedstawicieli z nowych generacji. Zajmujemy się nie tylko tworzeniem projektów przestrzeni biurowych, ale także aranżowaniem ich i wyposażaniem od podstaw. Pamiętaj – młode pokolenie to siła obecnego rynku pracy, warto więc rozważyć zmianę aranżacji biura na bardziej otwarte, by praca międzypokoleniowa była łatwiejsza.

ZamknijStrona używa cookies (ciasteczek). W przeglądarkach internetowych można zmienić ustawienia dotyczące cookies. Zablokowanie możliwości zapisywania plików cookies może spowodować utrudnienia lub brak działania niektórych funkcji serwisu. Niedokonanie zmian ustawień przeglądarki internetowej na ustawienia blokujące zapisywanie plików cookies jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich zapisywanie.